Bezmála jedenáct set volných míst v nabídce Úřadu práce v Tachově obsadí z velké části cizinci. Evidovaní nezaměstnaní, Češi, o práci totiž mají jen malý zájem. V registru je řada profesí, které jsou dlouhodobě neobsazené, inzeráty zveřejněné před čtvrt rokem i dříve nejsou výjimkou. „Pokud práci nevezme Čech, nemá úřad práce důvod nevyhovět požadavků firem na zaměstnání cizinců,“ poznamenal Eduard Šimůnek z oddělení trhu práce ÚP Tachov.

V minulosti lidé na Tachovsku nechtěli vykonávat práci šiček, krupierů v kasinech. Platy nebyly zrovna oslnivé, a šlo o náročné profese. Dnes se mezi neoblíbené profese řadí už i některá řemesla, služby, doprava. Chybějí dokonce už i zedníci, nebo instalatéři. Jedním z důvodů určitě bude ohodnocení. „Nezaměstnaní uvádějí velmi často, že za určitou sumu peněz se jim zaměstnání nevyplatí,“ potvrdil ředitel ÚP Jaroslav Stehlík.

Z nabídky volných míst, kde jsou uváděny i nástupní platy, vyplývá, že mzdy na Tachovsku jsou podprůměrné. Třeba řidič autobusu by mohl nastoupit za 12 tisíc korun hrubého, stejnou částku jiná firma nabízí řidiči kamionu. Pekař, prodavačka, servírka, se musí spokojit s ještě nižší výplatou, tyto profese patří dlouhodobě k nejhůře placeným.

Solidní platy se dají vyjednat u firem zaměřených na strojírenskou výrobu, šikovní svářeči, nebo obráběči kovů si vydělají za měsíc klidně i dvacet tisíc korun hrubého, tedy o třetinu více, než leckterý středoškolák. Na trhu práce v příhraničí je navíc patrná i disproporce v odměňování mužů a žen, ženy bývají odměňovány hůře